Le gouvernement algérien a officiellement annoncéque la journée de jeudi prochain, correspondant au Nouvel An 2026, sera chômée et payée pour l’ensemble des salariés, une nouvelle qui réjouira de nombreux travailleurs à travers le pays. Cette décision a été rendue publique par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale ainsi que par la Direction générale de la fonction publique et de la réforme administrative, qui ont publié un communiqué détaillant les modalités de cette mesure.
Selon le communiqué officiel, cette décision s’inscrit dans le cadre de la loi numéro 63-278 du 26 juillet 1963, modifiée et complétée, qui fixe la liste des fêtes légales en Algérie. Ainsi, tous les personnels des institutions et administrations publiques, des établissements et offices publics et privés, ainsi que les employés des entreprises publiques et privées, tous secteurs et statuts juridiques confondus, bénéficieront de cette journée chômée et rémunérée. Cela inclut également les salariés payés à l’heure ou à la journée, une précision importante qui garantit l’équité pour l’ensemble des travailleurs.
Cette annonce tombe à un moment stratégique, car le Nouvel An constitue traditionnellement une période de rassemblements familiaux et festifs. La mesure permettra à de nombreux Algériens de célébrer cette transition de l’année 2025 vers 2026, tout en respectant les obligations légales liées à l’emploi. Les autorités ont ainsi voulu rappeler que cette décision n’est pas seulement symbolique, mais qu’elle s’inscrit dans le cadre légal et administratif, garantissant que tous les travailleurs, quel que soit leur statut, puissent bénéficier d’un repos rémunéré.
Le communiqué précise également que, malgré ce jour férié, certaines entreprises devront veiller à la continuité de leurs services, notamment celles qui fonctionnent par roulement ou dans des secteurs essentiels. Les employeurs sont donc invités à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer un service minimal tout en respectant le droit des employés à profiter de cette journée de repos.
Cette décision a été accueillie favorablement par de nombreux citoyens, qui voient dans cette mesure un signe de considération envers le personnel et les employés du pays. Pour beaucoup, ce jour férié représente non seulement un moment de repos, mais aussi l’occasion de se préparer pour l’année à venir dans un contexte serein, loin des obligations professionnelles habituelles.
Au-delà de son aspect pratique, cette annonce est également perçue comme une mesure symbolique, réaffirmant l’importance du respect des fêtes légales et du bien-être des travailleurs. Le gouvernement, par le biais du ministère du Travail et de la fonction publique, montre ainsi sa volonté de concilier efficacité administrative et qualité de vie pour les salariés.
Il convient également de souligner que cette mesure s’applique à tous les secteurs, sans distinction de taille d’entreprise ni de type de contrat, ce qui en fait une décision large et inclusive. Les employés, qu’ils soient en CDI, CDD, à temps partiel, payés à l’heure ou à la journée, bénéficieront de ce jour de repos rémunéré, conformément à la réglementation en vigueur.