Le marché de l’emploi des cadres en France en 2025 connaît un ralentissement après plusieurs années d’euphorie, selon les prévisions de l’Apec. Bien que cette baisse touche plusieurs secteurs, certains métiers continuent de voir une forte demande, et parmi eux, les cadres algériens en France, qui sont particulièrement présents dans des domaines en forte demande. En effet, alors que le nombre global de recrutements de cadres est prévu en baisse, certains secteurs et profils restent plus recherchés que d’autres.
L’année 2025 marquera une diminution globale des embauches de cadres, y compris Algériens, en France, avec une prévision de 292 600 recrutements, soit un recul de 4% par rapport à l’année précédente. Cette tendance à la baisse découle en grande partie d’un environnement économique et géopolitique incertain, qui pousse les entreprises à réduire leurs investissements. Cependant, plusieurs métiers continuent d’attirer un grand nombre d’employeurs, notamment dans le secteur technologique et commercial. Les informaticiens, en particulier, sont les profils les plus recherchés pour cette année.
Le secteur informatique reste en tête des recrutements de cadres, même si les embauches dans ce domaine sont en légère régression par rapport aux années précédentes. En 2025, 55 600 recrutements de cadres informaticiens sont attendus. Cette demande persiste malgré un contexte économique tendu, en raison de la nécessité pour les entreprises de répondre aux défis numériques, à la cybersécurité, et à l’intégration de l’intelligence artificielle. Les cadres algériens, souvent formés aux nouvelles technologies et dotés d’une grande expertise dans ce domaine, devraient continuer à trouver des opportunités dans les entreprises françaises à la recherche de profils spécialisés.
Parallèlement, le secteur commercial représente également une part importante des embauches prévues en 2025. Les cadres commerciaux, dont la mission est d’assurer le développement des ventes et de la stratégie marketing des entreprises, sont particulièrement recherchés, avec 52 700 recrutements attendus. Cela est en grande partie dû à la concurrence accrue dans le marché français, où les entreprises doivent constamment innover pour capter de nouveaux clients, notamment dans un environnement où le e-commerce et la seconde main connaissent une forte croissance. Les compétences des cadres algériens dans la gestion des relations clients, leur sens du réseau et leur maîtrise des outils numériques sont des atouts qui les rendent très attractifs pour les entreprises françaises.
Les métiers en recherche et développement sont également bien positionnés, avec 49 750 embauches prévues. Ce secteur, essentiel pour l’innovation et la compétitivité des entreprises, continue d’attirer des talents, notamment dans des domaines tels que la biotechnologie, l’ingénierie, et les nouvelles technologies. Les cadres algériens, de plus en plus nombreux à se former dans des écoles d’ingénieurs et des universités spécialisées, sont particulièrement bien placés pour occuper ces postes. Leurs compétences techniques, associées à une bonne capacité d’adaptation aux spécificités du marché français, sont des facteurs qui les rendent particulièrement recherchés dans ces domaines pointus.
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Néanmoins, certains secteurs souffrent davantage du ralentissement économique. C’est le cas notamment du secteur de la construction, qui voit un recul des embauches de 7% en 2025, en raison notamment de la crise du logement. Le secteur commercial, également impacté par l’essor du commerce en ligne, prévoit une baisse des recrutements de 5%. Ces deux domaines, bien que toujours présents, connaissent un contexte moins favorable pour l’embauche de cadres en 2025.
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Les jeunes diplômés et les cadres expérimentés sont les deux catégories les plus pénalisées par cette tendance à la baisse. En effet, la prévision pour le recrutement de jeunes diplômés en 2025 est de seulement 41 000 postes, ce qui représente une chute spectaculaire de 16% par rapport à 2024. De même, les cadres expérimentés avec plus de 10 ans de carrière devraient également voir leurs chances de recrutement diminuer, avec seulement 76 100 embauches attendues pour cette tranche d’âge. Cependant, les cadres algériens jeunes ou expérimentés, spécialisés dans des secteurs clés comme l’informatique, la recherche et développement ou le commerce, restent des profils recherchés par les entreprises françaises, notamment en raison de la forte demande dans ces domaines.
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Ainsi, bien que 2025 annonce un ralentissement des embauches de cadres en France, certains secteurs comme l’informatique, le commerce et la recherche et développement restent des opportunités clés pour les cadres algériens. Ces derniers, grâce à leur expertise et leur formation, continuent d’occuper une place stratégique dans les entreprises françaises qui cherchent à répondre aux défis actuels du marché.