L’aéroport d’Alger lance une nouvelle campagne de recrutement : les profils recherchés et les conditions

Aéroport Alger nouveauté

L’aéroport d’Alger poursuit le renforcement de son personnel médical avec une nouvelle vague de recrutement, mettant l’accent sur la qualité des soins et la sécurité des passagers. Lundi 2 février 2026, la Société de gestion des services et infrastructures aéroportuaires de l’aéroport d’Alger (SGSIA) a publié un nouvel avis, révélant qu’elle recherche trois infirmiers ou infirmières supplémentaires pour compléter son équipe médicale. Cette annonce intervient après deux précédentes campagnes : la première en novembre 2025, visant à recruter quatre médecins généralistes, et la seconde en janvier 2026, pour quatre infirmiers, soulignant l’importance stratégique accordée à la présence de professionnels de santé au sein du hub aérien le plus fréquenté d’Algérie.

Selon la SGSIA, les candidats doivent répondre à des critères très précis afin de garantir un niveau optimal de compétence et de polyvalence. Les postulants doivent être âgés de 30 à 45 ans et disposer d’une expérience minimale de cinq années dans le domaine infirmier. Au-delà de l’expérience, la maîtrise de plusieurs langues est indispensable : l’arabe, le français et l’anglais doivent être parlés couramment. Cette exigence traduit la réalité d’un aéroport international où les interactions avec les passagers et le personnel se font dans un contexte multilingue et interculturel, nécessitant des infirmiers capables de communiquer rapidement et efficacement dans toutes les situations.

Les nouveaux recrutés seront amenés à travailler en « horaire posté », un dispositif qui permet de garantir une couverture médicale continue. Ce mode de fonctionnement implique que les infirmiers doivent être disponibles sur différentes plages horaires, parfois de nuit ou le week-end, afin d’assurer la sécurité et la santé des voyageurs et des employés. La SGSIA insiste sur le professionnalisme et la rigueur, invitant les candidats intéressés à envoyer leur CV accompagné d’une photo récente et professionnelle à l’adresse grp_recrutement@aeroportalger.dz
. L’objectif est de constituer une équipe capable d’intervenir rapidement en cas d’urgence et de maintenir un haut niveau de qualité dans la prise en charge médicale.

Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large de développement et de consolidation des services aéroportuaires. L’aéroport Houari Boumediene, principal hub aérien du pays, accueille chaque année des millions de passagers, avec des flux constants qui nécessitent des infrastructures médicales fiables et des équipes formées pour répondre à toutes sortes de situations. La présence d’un personnel infirmier expérimenté est essentielle, non seulement pour les urgences, mais également pour les soins de routine, la prévention et l’accompagnement des voyageurs en situation particulière, comme les enfants, les personnes âgées ou les passagers souffrant de maladies chroniques.

En outre, le profil recherché par la SGSIA reflète les exigences d’un environnement international et dynamique. Les candidats doivent faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un sens aigu du service. La maîtrise de plusieurs langues n’est pas simplement un atout, elle est indispensable pour faciliter les interactions dans un cadre où la diversité culturelle est la norme. Les infirmiers recrutés seront ainsi au cœur du dispositif de sécurité sanitaire, en coordination avec les autres services de l’aéroport, les équipes de sécurité, et les autorités sanitaires nationales.

Ce type de recrutement offre une opportunité rare pour les infirmiers souhaitant évoluer dans un cadre professionnel stimulant et stratégique. Travailler dans un aéroport international comme celui d’Alger implique d’acquérir une expérience unique dans la gestion de situations médicales diverses, de l’urgence à la prévention, tout en s’intégrant à une structure complexe où la coopération entre services est essentielle. Les horaires décalés, bien que contraignants, permettent de développer une expertise dans la prise en charge rapide et efficace des passagers, un savoir-faire particulièrement valorisé dans le secteur de la santé et du transport aérien.