Le Canada ouvre de nouvelles perspectives d’immigration pour les candidats algériens. Les autorités canadiennes ont annoncé le lancement de programmes pilotes destinés à faciliter l’installation et l’emploi de travailleurs qualifiés dans plusieurs régions du pays, en dehors de la province du Québec. Une initiative qui s’inscrit dans la stratégie fédérale visant à répondre aux besoins de main-d’œuvre tout en favorisant le développement de communautés moins peuplées.
L’annonce a été faite le jeudi 15 janvier 2026 par l’Ambassade du Canada en Algérie à travers un communiqué publié sur sa page officielle. Intitulée « Résolution 2026 : commencez votre projet d’immigration au Canada (hors Québec) », cette initiative s’adresse aux personnes souhaitant s’installer et travailler au Canada à partir de l’année 2026. Les ressortissants algériens remplissant les critères requis peuvent ainsi prétendre à ces nouveaux dispositifs.
Ces programmes pilotes ciblent en priorité les communautés rurales et francophones situées hors Québec. Selon les autorités canadiennes, ces régions font face à des besoins importants en main-d’œuvre qualifiée et offrent de réelles opportunités d’emploi et d’intégration durable. L’objectif est double : attirer des travailleurs étrangers qualifiés et renforcer le dynamisme économique et démographique de ces territoires.
Au total, 18 communautés canadiennes ont été sélectionnées dans le cadre de ces programmes. Elles se répartissent entre 6 communautés francophones et 14 communautés rurales. Les employeurs locaux de ces régions peuvent obtenir une désignation officielle leur permettant de recruter des travailleurs étrangers dans des secteurs considérés comme prioritaires, là où la main-d’œuvre locale est insuffisante. Les candidats retenus peuvent, à terme, accéder à la résidence permanente au Canada.
Le programme pilote d’immigration dans les communautés francophones s’adresse spécifiquement aux travailleurs qualifiés souhaitant vivre dans des régions rurales francophones situées en dehors du Québec. Pour être admissible, le candidat doit notamment disposer d’une offre d’emploi émanant d’un employeur désigné par la communauté concernée. Il doit également justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle, soit 1.560 heures de travail, acquise au cours des trois dernières années dans le domaine lié à l’offre d’emploi.
De son côté, le programme pilote d’immigration dans les communautés rurales concerne 14 régions canadiennes éloignées. Il vise les travailleurs qualifiés désireux de s’y établir de manière durable. Les conditions d’admissibilité sont proches de celles du programme francophone. Les candidats doivent présenter une offre d’emploi valide, démontrer leurs compétences linguistiques à travers une évaluation reconnue, posséder un diplôme canadien ou un diplôme étranger équivalent reconnu, et prouver qu’ils disposent de ressources financières suffisantes pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Dans les deux cas, les candidats admissibles peuvent bénéficier d’un permis de travail temporaire pendant que leur demande de résidence permanente est en cours de traitement. L’Ambassade du Canada en Algérie a précisé que ces programmes sont ouverts aux ressortissants algériens qui remplissent l’ensemble des conditions fixées par les autorités canadiennes.
Pour de nombreux candidats à l’immigration, ces programmes pilotes représentent une alternative intéressante aux voies classiques, souvent plus concurrentielles. Ils offrent la possibilité de s’installer dans des régions où les besoins sont réels et où l’intégration professionnelle et sociale peut être facilitée, tout en ouvrant la voie à une installation durable au Canada.