Le ministère de l’Éducation nationale en Algérie a publié ce mercredi soir un communiqué jugé capital pour l’avenir des enseignants. Ce texte officiel précise les nouvelles dispositions concernant à la fois le mouvement de mutation des enseignants et le recrutement des enseignants en qualité de contractuels. La décision touche directement des milliers d’enseignants en Algérie et marque une étape déterminante pour la rentrée scolaire 2025-2026.
Selon le communiqué, deux points essentiels sont mis en avant : d’une part, l’ouverture d’une nouvelle phase de traitement des demandes de transfert des enseignants hors de leur établissement d’affectation, et d’autre part, la publication des résultats concernant le recrutement des enseignants contractuels.
Le ministère explique que de nombreux enseignants en Algérie avaient déposé une demande de mutation pour changer d’établissement, mais certaines demandes n’ont pas pu être satisfaites lors de la première phase. Pour répondre à ces situations, une autre étape de traitement automatique sera lancée. Les enseignants concernés auront accès aux résultats directement depuis leurs comptes personnels créés sur le système d’information du secteur de l’éducation nationale. Cette nouvelle phase de transparence numérique permet aux enseignants de suivre en ligne, à partir du dimanche 7 septembre 2025, l’évolution de leur dossier via la plateforme officielle disponible à l’adresse suivante : https://ostad.education.dz. L’objectif du ministère est de donner une chance supplémentaire aux enseignants dont les demandes de mutation n’ont pas encore été validées.
Dans le même communiqué, le ministère insiste sur un point crucial : après la finalisation des affectations des enseignants dont les mutations ont été acceptées, les postes financiers restés vacants dans les wilayas d’origine seront exploités. Ces postes seront utilisés intégralement et sans exception afin de répondre au mieux aux demandes restantes. Ce processus montre la volonté des autorités de prioriser les enseignants titulaires avant de recourir au recrutement de nouveaux enseignants contractuels. Les enseignants concernés devront ensuite, en cas d’acceptation de leur demande de mutation, choisir l’établissement scolaire dans lequel ils souhaitent être affectés. Cette opération de sélection sera ouverte du dimanche 7 septembre 2025 à 14h00 jusqu’au mardi 9 septembre 2025 à minuit, un délai strict et limité pour garantir l’efficacité du dispositif.
Par ailleurs, le communiqué du ministère s’adresse aussi aux candidats au recrutement en qualité d’enseignants contractuels. Il est précisé que ceux qui se sont inscrits sur la plateforme numérique « Tawdif », mise en place spécifiquement pour gérer ce processus, pourront consulter les résultats à partir du jeudi 11 septembre 2025. Les résultats seront disponibles sur le site officiel : https://tawdif.education.dz. Cette démarche numérique vise à moderniser le suivi administratif et à permettre aux enseignants de disposer d’informations rapides, fiables et accessibles, quelle que soit leur wilaya de résidence.
Le ministère justifie ce calendrier par deux raisons principales : d’un côté, l’exigence liée à la rentrée scolaire et la nécessité de couvrir rapidement tous les postes pour assurer le bon fonctionnement du système éducatif, et de l’autre, le nombre très élevé de demandes enregistrées. Les enseignants en Algérie sont ainsi directement concernés par ces mesures, qu’il s’agisse des titulaires en attente de transfert ou des nouveaux enseignants candidats au recrutement. Dans ce contexte, chaque enseignant, qu’il soit dans le cycle primaire, moyen ou secondaire, joue un rôle important pour assurer la continuité du service éducatif.
Le communiqué publié ce 3 septembre 2025 met en lumière la complexité de la gestion des ressources humaines dans l’éducation nationale. Les enseignants en Algérie, par leur nombre et leur répartition, représentent un enjeu stratégique pour garantir une rentrée scolaire stable et organisée. Les plateformes numériques créées par le ministère permettent désormais un suivi plus transparent, aussi bien pour les enseignants en mutation que pour les enseignants contractuels. Cette double démarche traduit une volonté d’organisation, mais aussi une réponse concrète aux attentes pressantes des enseignants en Algérie, souvent confrontés à des difficultés de mobilité ou à des délais d’attente prolongés pour connaître le sort de leurs dossiers.