À compter de juin 2025, un tournant décisif attend les étrangers désireux d’obtenir un visa de travail pour la Pologne. Le président polonais, Andrzej Duda, a récemment paraphé la Loi sur les conditions d’autorisation d’emploi des étrangers en Pologne, marquant ainsi une volonté politique forte de restructurer l’accès au marché du travail national. Derrière ce texte de loi, une ambition clairement affichée : réduire les abus recensés dans les procédures existantes et fluidifier l’ensemble du processus d’emploi des internationaux, dans un souci d’efficacité et de transparence.
Cette réforme, annoncée par Schengen.News, s’inscrit dans une dynamique plus large de réorganisation administrative. Dès le 1er juin 2025, les nouvelles règles seront appliquées avec la promesse de limiter les dérives, d’accélérer le traitement des dossiers en souffrance et de basculer vers une digitalisation totale des procédures, selon les précisions du média Le Global. En pratique, la loi détaille minutieusement les conditions permettant aux étrangers d’accéder à l’emploi en Pologne, tout en précisant les organes décisionnels compétents et les étapes procédurales à suivre.
Au-delà de l’organisation administrative, la réforme introduit aussi des éléments touchant directement les opportunités professionnelles ouvertes aux étrangers, dans le cadre d’un visa de travail. Elle encadre strictement les types d’activités entrepreneuriales accessibles aux ressortissants étrangers et délimite clairement les catégories d’individus exclus de ce nouveau dispositif. Parmi ces exceptions figurent les résidents permanents en Pologne, les bénéficiaires du statut de réfugié ainsi que les personnes ayant obtenu une autorisation de séjour pour motifs humanitaires. Ce choix se justifie notamment par le fait que certaines activités professionnelles sont soumises à d’autres cadres juridiques ou relèvent d’accords internationaux distincts du droit polonais.
La nécessité d’agir s’est imposée dans un contexte de forte hausse de la main-d’œuvre étrangère sur le sol polonais. Selon les données du Baromètre du Marché du Travail publiées en juin de l’année dernière, la Pologne a enregistré un bond spectaculaire du nombre de travailleurs internationaux : 530 000 en 2023 contre 260 000 en 2022. Ce doublement en un an, bien qu’il ait permis d’atténuer les tensions sur certains secteurs en pénurie de main-d’œuvre, a également suscité des inquiétudes parmi les syndicats locaux. Ces derniers redoutent que la concurrence accrue sur le marché de l’emploi ne fragilise la situation des travailleurs polonais.
Visa de travail : une autre mesure radicale prise
Dans le même temps, le ministère polonais des Affaires étrangères a signalé une réduction d’un tiers du nombre de visas de travail délivrés par les consulats du pays. Cette diminution est à lire en parallèle des mesures prises pour restreindre l’accès aux visas pour les visiteurs internationaux souhaitant rendre visite à des membres de leur famille travaillant en Pologne. Ces décisions montrent que la Pologne entend désormais contrôler de manière beaucoup plus rigoureuse les flux migratoires liés au travail, tout en encadrant les regroupements familiaux qui pourraient indirectement alimenter l’immigration professionnelle.
Cette évolution réglementaire marque ainsi un tournant pour la Pologne, qui, en dépit de ses besoins économiques, affiche clairement sa volonté de préserver l’équilibre de son marché du travail et de protéger ses travailleurs locaux. Pour les étrangers envisageant de travailler dans ce pays d’Europe centrale, il sera désormais essentiel de bien s’informer sur les nouvelles conditions d’accès à l’emploi afin d’éviter toute mauvaise surprise à partir de juin 2025.