Certaines entreprises continuent de recruter en grand nombre malgré les incertitudes économiques et les fluctuations du marché du travail. Si vous êtes en quête d’un emploi ou envisagez un changement de carrière, 2025 pourrait bien être une année propice aux opportunités. D’après le dernier baromètre établi par L’Usine Nouvelle, plusieurs grandes entreprises industrielles ont annoncé des milliers de recrutements à venir.
En tête de liste, la SNCF prévoit pas moins de 21 000 embauches, un chiffre en hausse par rapport à l’année précédente. Parmi ces postes, 15 000 seront en CDI, offrant ainsi une réelle stabilité aux nouveaux employés. Les profils les plus recherchés concernent les conducteurs de train, les techniciens de maintenance et les agents de relation client, des métiers essentiels au bon fonctionnement du réseau ferroviaire français. Avec des besoins toujours croissants en matière de transports, l’entreprise publique mise sur ces recrutements pour améliorer son service et répondre à la demande des voyageurs.
Le groupe LVMH, leader mondial du luxe, n’est pas en reste avec 16 000 embauches prévues. De la vente en boutique à la gestion des opérations, en passant par l’hôtellerie et la logistique, les opportunités sont multiples. Plus de la moitié des postes seront proposés en CDI, garantissant des perspectives intéressantes pour les candidats souhaitant intégrer ce secteur prestigieux. Le dynamisme du marché du luxe, porté par la demande internationale, pousse le groupe à étoffer ses équipes pour maintenir son niveau d’excellence et d’innovation.
Parmi les autres grands employeurs de l’année à venir, Bouygues se positionne en troisième place avec 10 000 embauches, dont 8 500 en CDI. L’entreprise de BTP et de télécommunications recherche activement des conducteurs de travaux, des techniciens de maintenance et des conseillers de vente. Avec des projets d’infrastructure en constante évolution, Bouygues continue d’investir dans son capital humain pour accompagner sa croissance et relever les défis du secteur.
Le groupe Transdev, spécialiste du transport public, prévoit quant à lui 9 000 recrutements. Dans un contexte où la mobilité durable devient un enjeu majeur, l’entreprise mise sur l’élargissement de ses effectifs pour améliorer ses services et proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins des usagers.
Engie, acteur clé du secteur énergétique, annonce 6 300 embauches, tandis que Veolia prévoit d’en recruter 6 000. Les métiers liés à l’environnement et aux énergies renouvelables connaissent un essor considérable, et ces entreprises s’inscrivent pleinement dans cette dynamique en recherchant des talents capables de contribuer à la transition écologique.
L’aéronautique, malgré les secousses économiques des dernières années, reste un secteur de poids avec 6 000 embauches prévues chez Safran. La RATP prévoit quant à elle 5 100 recrutements pour assurer le bon fonctionnement des transports en commun parisiens, un enjeu stratégique à l’approche des grands événements internationaux.
La Poste, qui se réinvente face à la digitalisation et à la montée du commerce en ligne, prévoit 4 800 embauches, principalement dans les métiers de la logistique et de la distribution. Enfin, le groupe Suez, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, clôt ce classement avec 3 800 recrutements prévus.
En tout, ces dix grandes entreprises cumulent 88 000 embauches annoncées pour 2025. Bien que ce chiffre soit en baisse par rapport à l’année précédente, où 104 000 recrutements avaient été enregistrés, il témoigne néanmoins d’un marché de l’emploi toujours dynamique dans certains secteurs stratégiques. Toutefois, ces chiffres incluent aussi des remplacements suite à des départs et ne représentent pas uniquement des créations nettes d’emplois.
Dans un paysage économique en constante évolution, ces opportunités de recrutement offrent des perspectives intéressantes pour les chercheurs d’emploi en quête de stabilité ou de reconversion. Que ce soit dans les transports, l’énergie, le luxe ou les services, les profils recherchés sont variés, laissant entrevoir des perspectives prometteuses pour de nombreux candidats en 2025.
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