L’Aéroport d’Alger, géré par la Société de Gestion des Services et Infrastructures Aéroportuaires d’Alger (SGSIA), a récemment lancé un appel à candidatures pour plusieurs postes au sein de son équipe. Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large de développement de l’infrastructure aéroportuaire et de renforcement des services proposés aux voyageurs. L’un des objectifs de cette démarche est de permettre aux jeunes de bénéficier d’opportunités de travail temporaires pendant la saison estivale, tout en offrant des postes plus durables dans l’aéroport pour ceux qui cherchent à poursuivre une carrière dans ce secteur dynamique.
Ainsi, la SGSIA a dévoilé un recrutement pour des postes saisonniers et permanents, avec des critères spécifiques et des attentes claires vis-à-vis des candidats. Parmi les postes ouverts, on trouve celui d’agent d’orientation, un rôle essentiel pour aider les passagers à se déplacer efficacement au sein de l’aéroport. Ce poste, accessible aux hommes et aux femmes, demande aux candidats d’avoir entre 20 et 25 ans, un niveau universitaire, ainsi qu’une bonne présentation et une condition physique adéquate. La maîtrise des langues est également primordiale, notamment l’arabe, le français et l’anglais, afin de faciliter l’interaction avec les passagers internationaux.
Les agents d’orientation auront pour mission de guider les voyageurs vers les différentes zones de l’aéroport, comme les halls d’enregistrement, les contrôles de sécurité, les portes d’embarquement et les zones de récupération des bagages. Ce rôle est primordial pour assurer une circulation fluide et une expérience agréable pour les passagers.
En parallèle, la SGSIA cherche également à pourvoir un poste d’agent chargé de l’assistance aux personnes à mobilité réduite. Ce poste, réservé aux hommes, est destiné à ceux qui possèdent entre 22 et 30 ans et qui ont une bonne maîtrise des langues. Ce rôle implique d’apporter un soutien physique aux passagers qui rencontrent des difficultés à se déplacer, en veillant à ce qu’ils bénéficient d’un accueil optimal et d’une assistance tout au long de leur passage à l’aéroport. La condition physique est un critère important pour ce poste, car les agents devront être en mesure de soulever et d’aider les passagers, parfois en situation d’urgence.
Pour postuler à l’un de ces postes, les candidats doivent soumettre leur CV, accompagné d’une photo récente en couleur, à l’adresse électronique spécifiée : grp_recrutement@aeroportalger.dz. Cette procédure permet aux intéressés d’envoyer leur candidature rapidement et efficacement, tout en respectant les exigences du processus de recrutement.
Cependant, le recrutement à l’aéroport d’Alger ne se limite pas aux postes saisonniers. En effet, une annonce distincte a été lancée pour un poste permanent d’hôtesse d’information. Ce poste, qui n’est pas limité à la saison estivale, vise à renforcer le personnel permanent de l’aéroport, avec des hôtesses chargées de fournir des informations essentielles aux passagers. Les critères de recrutement pour ce poste sont similaires à ceux des autres postes, notamment un âge compris entre 22 et 25 ans, un niveau universitaire ou équivalent, une bonne maîtrise des langues et une bonne condition physique. L’objectif est de garantir un accueil et une assistance de qualité aux voyageurs, notamment en leur fournissant des informations relatives à leurs vols, aux services disponibles à l’aéroport et aux procédures de sécurité.
Les hôtesses d’information jouent un rôle clé dans l’accueil des passagers, notamment ceux qui voyagent pour la première fois ou ceux qui rencontrent des difficultés dans le complexe environnement aéroportuaire. Leur fonction est d’assurer une transition fluide et un accompagnement pour que l’expérience de voyage soit agréable et sans stress. Elles sont un point de contact essentiel pour les passagers à tout moment de leur séjour à l’aéroport.
La démarche de la SGSIA de renforcer ses équipes est une réponse à la croissance continue du nombre de passagers et à l’augmentation des flux internationaux. Il est primordial que l’aéroport d’Alger, qui est un point d’entrée et de sortie crucial pour l’Algérie, dispose de personnel formé et motivé pour faire face aux exigences croissantes. Ces recrutements permettent non seulement de dynamiser l’emploi local, mais aussi de garantir que l’aéroport offre un service à la hauteur des attentes internationales.
Ainsi, ces appels à candidatures viennent renforcer les efforts de la Société de Gestion des Services et Infrastructures Aéroportuaires d’Alger pour offrir une meilleure expérience à ses passagers tout en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes. L’aéroport d’Alger est ainsi un acteur clé dans le développement de l’économie locale et dans la modernisation de ses infrastructures, en mettant un accent particulier sur la formation et l’intégration des jeunes dans un secteur en pleine expansion.
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