L’industrie automobile ne se résume pas à la production et à la vente de véhicules. Elle peut aussi être un vecteur de transformation sociale, notamment lorsqu’un groupe de renommée mondiale comme Stellantis décide d’investir dans l’avenir des jeunes en difficulté. En Algérie, la filiale Stellantis Philanthropy s’est engagée aux côtés du Réseau Nada pour lancer une initiative éducative et professionnelle à destination des mineurs vulnérables. Ce projet, baptisé « Idmadj », vise à offrir une seconde chance à des adolescents issus de milieux défavorisés, en leur permettant d’acquérir des compétences et de se réinsérer dans le monde du travail.
Dans un pays où l’emploi des jeunes demeure un enjeu majeur, ce programme représente une opportunité précieuse pour des centaines de jeunes âgés de 13 à 18 ans. Beaucoup d’entre eux, confrontés à des situations de précarité, se retrouvent hors du système scolaire sans véritable perspective d’avenir. Grâce à cette initiative, ils bénéficieront d’une formation qualifiante en phase avec les besoins du marché de l’emploi, dans des domaines porteurs comme l’informatique, la mécanique, l’électronique et l’électricité automobile.
Le programme « Idmadj » ne se limite pas à un simple apprentissage technique. Il repose sur un accompagnement global, combinant soutien psychologique, encadrement social et formation professionnelle. Cette approche complète vise à redonner confiance aux jeunes bénéficiaires, en leur offrant un cadre structurant et bienveillant. L’objectif est non seulement de leur transmettre des compétences techniques, mais aussi de les préparer à affronter le monde du travail avec assurance et motivation.
Le choix d’implanter ce projet dans la wilaya d’Oran n’est pas anodin. Cette région, qui abrite une importante activité industrielle et commerciale, offre un environnement favorable pour la formation et l’insertion des jeunes dans le secteur automobile. Les formations dispensées dans les centres spécialisés de la région permettront aux participants d’acquérir des savoir-faire concrets et d’accéder plus facilement à des opportunités d’emploi ou d’apprentissage.
Ce programme s’inscrit dans une dynamique plus large de responsabilité sociale des entreprises (RSE), une approche de plus en plus privilégiée par les grandes firmes internationales. En soutenant ce projet, Stellantis réaffirme son engagement envers la jeunesse algérienne, tout en contribuant activement au développement du secteur de la formation professionnelle. Cette démarche s’aligne également avec la stratégie du ministère de la Formation et de l’Enseignement Professionnels, qui encourage l’intégration des jeunes dans des parcours qualifiants et adaptés aux exigences du marché.
L’initiative ne bénéficie pas seulement aux jeunes concernés. Elle représente également une valeur ajoutée pour l’économie locale, en formant une nouvelle génération de techniciens et de professionnels qualifiés. À long terme, cette initiative de Stellantis pourrait contribuer à réduire le taux de chômage chez les jeunes, tout en renforçant le secteur automobile en Algérie.
En offrant à ces adolescents un accompagnement structuré et des perspectives d’avenir, Stellantis et le Réseau Nada démontrent que le secteur privé peut jouer un rôle déterminant dans le développement social. Ce type d’initiative prouve qu’au-delà des profits et des performances industrielles, les entreprises ont la capacité d’impacter positivement la société en investissant dans l’éducation et la formation des générations futures.
Lancé pour une durée d’un an, le programme « Idmadj » pourrait servir de modèle pour d’autres initiatives similaires à travers le pays. Si l’expérience s’avère concluante, il n’est pas exclu que Stellantis étende ce dispositif à d’autres wilayas d’Algérie, touchant ainsi un plus grand nombre de jeunes en difficulté. Cette approche innovante et solidaire ouvre la voie à une nouvelle forme de coopération entre le monde de l’entreprise et les acteurs sociaux, avec un objectif commun : offrir à chaque jeune une chance réelle de construire son avenir.
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