L’Algérie prévoit de pourvoir plus de 125 000 postes au cours de l’année 2027, selon les données figurant dans le rapport relatif au projet de loi de finances pour le prochain exercice. Ce volume regroupe les nouveaux postes budgétaires et les emplois actuellement vacants que les pouvoirs publics envisagent de pourvoir. Les chiffres annoncés donnent également un aperçu de l’évolution des effectifs publics et des dépenses consacrées aux rémunérations.
D’après les éléments rapportés par Ennahar, le nombre total de postes à pourvoir en 2027 devrait atteindre précisément 125 675. Parmi eux, 42 727 correspondent à des postes vacants que l’administration prévoit de pourvoir dès le début de l’année. Les autres relèvent de la création de nouveaux postes budgétaires.
Cette enveloppe concerne notamment les établissements publics à caractère administratif (EPA), qui représentent une partie importante des besoins de recrutement recensés dans le document financier. Sur les postes vacants identifiés, 13 328 concernent ces établissements. Les chiffres publiés ne précisent toutefois pas, à ce stade, la répartition complète des postes par secteur ni les calendriers de recrutement propres à chaque administration.
Les effectifs budgétaires en hausse en 2027
Le projet de loi de finances prévoit également une progression du nombre total de postes budgétaires en Algérie. Celui-ci passerait de 2 898 814 en 2026 à 2 981 762 en 2027, soit une augmentation de 82 948 postes sur un an.
Cette évolution s’inscrit dans les prévisions budgétaires de l’État pour le prochain exercice. Le nombre de postes budgétaires ne doit cependant pas être confondu avec celui des recrutements effectivement réalisés : les emplois prévus dans les documents financiers doivent encore faire l’objet de procédures administratives et de décisions de recrutement selon les besoins des différentes institutions.
Le chiffre de 125 675 postes à pourvoir englobe ainsi deux catégories distinctes : les postes nouvellement prévus et les postes vacants à pourvoir. Cette distinction est importante pour comprendre les données du projet de loi de finances et éviter d’assimiler l’ensemble de ces emplois à des créations nettes.
Une masse salariale estimée à plus de 6 087 milliards de dinars
Au-delà des effectifs, le projet de loi de finances pour 2027 prévoit une masse salariale de l’ordre de 6 087 milliards de dinars, en incluant celle des établissements publics à caractère administratif. Cette dépense représente environ 34 % du budget de l’État, selon les chiffres rapportés dans le document.
La masse salariale des établissements publics à caractère administratif est, à elle seule, évaluée à 1 301,47 milliards de dinars. Par rapport à 2026, l’enveloppe globale consacrée aux rémunérations devrait progresser de 161 milliards de dinars, soit une hausse de 2,7 %.
Cette augmentation reflète l’évolution des dépenses de personnel prévues pour le prochain exercice. Elle doit être distinguée d’une éventuelle hausse générale des salaires : les données présentées portent sur les prévisions budgétaires consacrées aux rémunérations et ne constituent pas, à elles seules, l’annonce d’une revalorisation salariale pour tous les fonctionnaires.
Près de 5 917 milliards de dinars prévus pour les dépenses de personnel
Le document financier évalue par ailleurs les dépenses de personnel à 5 916,83 milliards de dinars en autorisations d’engagement et en crédits de paiement. Ce montant représente 33,1 % de l’ensemble des crédits de paiement prévus pour l’année 2027.
Ces dépenses devraient augmenter de 158,06 milliards de dinars par rapport à l’exercice précédent. L’enveloppe comprend notamment 1 338,39 milliards de dinars destinés aux dépenses de personnel des établissements publics à caractère administratif et des structures assimilées.
Les différents montants présentés dans le projet de loi de finances correspondent à des catégories budgétaires distinctes. Ils permettent d’évaluer le poids des rémunérations dans les finances publiques, mais ne doivent pas être additionnés sans tenir compte de leur périmètre respectif.
Avec 125 675 postes annoncés comme devant être pourvus et une progression des effectifs budgétaires prévue pour 2027, le prochain exercice devrait donc s’accompagner d’importants besoins en personnel dans le secteur public. Les modalités concrètes de recrutement, les administrations concernées et les profils recherchés devront toutefois être précisés par les organismes compétents.