Quel est le salaire moyen mensuel en Algérie ? L’ONS a tenu à répondre en détail à cette question qui taraude les esprits de nombreux Algériens.
L’Algérie, en tant que nation en développement, est confrontée à divers défis économiques, dont l’un des plus importants est la question de la rémunération des travailleurs. L’Office national des statistiques (ONS) a récemment publié les résultats de son enquête annuelle sur les salaires en Algérie pour l’année 2021, fournissant ainsi un aperçu détaillé de la situation salariale dans le pays.
Cette enquête, réalisée auprès de 696 entreprises représentatives de toutes les activités économiques à l’exception de l’agriculture et de l’administration, offre une perspective précieuse sur les tendances salariales dans différents secteurs économiques, tant publics que privés.
Quel est le salaire moyen mensuel en Algérie en 2021?
Selon les données recueillies par l’ONS, le salaire net moyen en Algérie en 2021 s’est élevé à 42 800 dinars algériens (DA). Toutefois, derrière cette moyenne se cachent des disparités importantes, tant en termes de secteur d’activité que de niveau de qualification des travailleurs.
Disparités entre le secteur public et le secteur privé
L’enquête révèle un écart significatif entre le salaire moyen dans le secteur public et celui dans le secteur privé. En effet, le salaire net moyen dans le secteur public s’est élevé à 60 100 DA, tandis qu’il était de 34 900 DA dans le secteur privé.
Cette différence de rémunération s’explique en partie par la présence d’entreprises publiques importantes, offrant des systèmes de rémunération avantageux, notamment dans les industries extractives, les transports, les communications et les activités financières.
Disparités selon le secteur d’activité
Les données de l’ONS mettent également en lumière des différences salariales significatives en fonction du secteur d’activité. Les industries extractives et les activités financières figurent parmi les secteurs les mieux rémunérés, avec des salaires nets mensuels moyens atteignant respectivement 111 800 DA et 62 800 DA.
En revanche, les secteurs de la construction et de l’immobilier proposent les salaires les plus bas, avec des moyennes de 32 500 DA et 35 700 DA. Ces disparités reflètent souvent la nature des activités économiques et la demande de main-d’œuvre qualifiée dans chaque secteur.
Disparités selon le niveau de qualification
Les données de l’enquête soulignent également l’impact significatif du niveau de qualification sur la rémunération des travailleurs. En moyenne, les cadres bénéficient d’une rémunération presque deux fois supérieure à la moyenne nationale, tandis que le personnel d’exécution touche environ 72 % de cette moyenne.
Ces écarts de rémunération reflètent souvent la valeur ajoutée que les employeurs attribuent aux compétences et aux responsabilités des travailleurs qualifiés par rapport à ceux exécutant des tâches plus routinières.
Composition du salaire brut
Une autre dimension importante de l’analyse des salaires en Algérie concerne la composition du salaire brut. En moyenne, le salaire de base représente 58 % de la rémunération brute totale, tandis que les primes et indemnités représentent les 42 % restants.
Cette répartition varie toutefois selon le secteur et le niveau de qualification, les primes et indemnités étant généralement plus importantes dans le secteur public que dans le secteur privé.
Évolution des salaires
En ce qui concerne l’évolution des salaires, l’enquête de l’ONS révèle une légère augmentation de 1,4 % du salaire moyen mensuel net en 2021 par rapport à l’année précédente. Cependant, cette progression est légèrement inférieure aux années précédentes, reflétant peut-être les défis économiques auxquels le pays est confronté.
Les augmentations salariales varient également selon le secteur et le niveau de qualification, avec des hausses plus marquées dans certaines sections telles que la production et distribution d’électricité, gaz et eau, ainsi que dans l’industrie manufacturière.
Au final, l’enquête de l’ONS offre un aperçu détaillé et nuancé du paysage salarial en Algérie en 2021. Ces données sont essentielles pour comprendre les tendances salariales, identifier les disparités et formuler des politiques visant à promouvoir l’équité et la croissance économique dans le pays.
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