Algérie actualité – L’Allemagne est confrontée à une perspective alarmante de pénurie d’infirmiers, selon les statistiques de l’Office fédéral allemand de la statistique, Destatis. Le pays prend des mesures préventives en lançant des recrutements d’infirmiers et d’infirmières à l’étranger pour anticiper ce déficit imminent. Dans cet article, on a listé les métiers qui pourraient faciliter l’obtention d’un visa de travail pour l’Allemagne.
Selon les prévisions de Destatis, les besoins de l’Allemagne en infirmiers passeront de 1,62 million en 2019 à 2,15 millions d’ici 2049, générant un déficit estimé entre 280 000 et 690 000 infirmiers d’ici là, rapporte Schengen Visa Info.
L’augmentation prévue de 33 % des besoins en infirmiers d’ici 2049 par rapport à 2019 pousse l’Allemagne à recruter activement à l’étranger pour combler cette future pénurie, souligne l’Office fédéral de la statistique.
Destatis a élaboré deux scénarios pour évaluer l’ampleur de la crise à venir. Dans le scénario optimiste, prenant en compte les évolutions démographiques et les tendances positives du marché du travail depuis 2010, le nombre d’infirmiers atteindra 1,74 million d’ici 2034 et 1,87 million d’ici 2049. Cependant, ces chiffres restent en deçà des estimations des besoins, laissant un déficit potentiel de 90 000 d’ici 2034 et de 280 000 d’ici 2049, même dans le meilleur des cas.
Le scénario pessimiste, se basant uniquement sur les effets des changements démographiques, prévoit des effectifs infirmiers de 1,48 million en 2034 et 1,46 million en 2049. Ces chiffres suggèrent un déficit beaucoup plus important, laissant entrevoir une pénurie potentielle de 350 000 infirmiers d’ici 2034 et de 690 000 d’ici 2049.
Face à cette réalité, l’Allemagne, qui a déjà commencé à recruter des infirmières en provenance d’Amérique latine, montre un potentiel de recrutement d’environ 700 infirmiers par an, selon l’Agence fédérale pour l’emploi d’Allemagne. Cette initiative vise à pallier rapidement aux besoins croissants sur le terrain de la santé. La nécessité d’une action immédiate pour couvrir ces besoins émergents devient une priorité cruciale pour le pays.
Visa de travail pour l’Allemagne : tout ce qu’il faut savoir
Travailler en Allemagne en tant qu’étranger peut être une aventure enrichissante, mais cela implique une compréhension approfondie des conditions, des possibilités et des réglementations en vigueur. Voici un guide complet pour ceux qui envisagent de faire le grand saut vers le marché du travail allemand.
Conditions générales :
En Allemagne, les étrangers ressortissants d’États situés à l’extérieur de l’Espace économique européen ne peuvent généralement exercer un emploi que si leur titre de séjour l’autorise. Depuis la décision gouvernementale de 1973, l’arrêt du recrutement est maintenu en raison du taux de chômage élevé en Allemagne. Cependant, des exceptions sont prévues pour certaines catégories professionnelles.
L’accès au marché du travail est limité aux emplois pour lesquels aucun travailleur allemand ou étranger déjà privilégié n’est disponible. Les travailleurs qualifiés, les experts hautement qualifiés et d’autres catégories peuvent bénéficier de certaines facilités grâce à la loi sur l’immigration.
Possibilités pour les travailleurs qualifiés :
Les étrangers ayant des qualifications universitaires solides peuvent envisager de travailler en Allemagne de manière permanente. La législation relative à la carte bleue européenne offre des avantages pour l’accès au marché de l’emploi, mais elle exige un salaire annuel brut minimum de 52 000 euros.
Les travailleurs indépendants peuvent obtenir un permis de séjour en démontrant un intérêt économique particulier pour leur projet d’activité. Ces projets sont examinés au cas par cas, en mettant l’accent sur l’impact économique et le financement garanti.
Recherche d’emploi en Allemagne :
Les diplômés de l’enseignement supérieur ont la possibilité de chercher un emploi en Allemagne pendant une durée maximale de six mois après l’obtention de leur diplôme. Cependant, pendant cette période, ils ne sont pas autorisés à exercer un emploi ou une activité indépendante.
Conditions pour les travailleurs spécialisés :
Les experts spécialisés dans des domaines tels que les mathématiques, l’informatique, les sciences naturelles, la technologie, ainsi que les médecins, peuvent bénéficier de la carte bleue européenne avec un salaire équivalent à celui des travailleurs nationaux.
Cas particuliers :
Les citoyens de l’Union européenne bénéficient de la liberté de circulation et peuvent travailler en Allemagne sans restrictions majeures, ils n’ont donc pas besoin de visa de travail.
Les étrangers désireux d’émigrer en Allemagne pour exercer une activité indépendante doivent démontrer un esprit novateur et garantir le financement de leur projet. La législation en vigueur depuis 2012 encourage les investissements étrangers en Allemagne.
Reconnaissance des qualifications professionnelles :
La reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères dépend de la profession. Certains secteurs, tels que la médecine ou l’architecture, exigent des certificats de capacité spécifiques. Depuis avril 2012, les immigrants ont le droit de faire examiner par les services compétents si le diplôme de formation professionnelle étranger équivaut à un diplôme allemand.
Regroupement familial :
Les étrangers travaillant en Allemagne peuvent déposer une demande de regroupement familial pour que leur conjoint(e) les rejoigne. Cependant, l’obtention d’un permis de travail pour le conjoint dépend de divers facteurs, notamment l’impossibilité de trouver un travail similaire parmi les personnes déjà autorisées à travailler en Allemagne.
Conditions spécifiques pour certains pays :
Les citoyens des pays de l’Union européenne ont des droits spécifiques et peuvent travailler en Allemagne sans restrictions majeures. Cependant, des dispositions transitoires peuvent s’appliquer à certains pays.
Séjour permanent et prolongation du titre de séjour :
Si l’entreprise d’un travailleur indépendant est un succès et qu’il peut subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, il peut prolonger son titre de séjour. Après trois ans, il peut même demander un permis d’établissement.
Au final, obtenir un visa de travail en Allemagne en tant qu’étranger peut être une expérience gratifiante, mais il est crucial de comprendre les conditions spécifiques, les réglementations et les opportunités disponibles. L’Allemagne offre un environnement propice à la croissance professionnelle pour ceux qui sont prêts à s’engager dans le respect des lois et des procédures en place. Que ce soit pour une carrière académique, une activité indépendante ou un emploi spécialisé, le marché du travail allemand peut accueillir des talents du monde entier.
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