La compagnie aérienne nationale, annonce une opportunité exceptionnelle pour les passionnés d’aviation en Algérie. Air Algérie s’apprête à renforcer son effectif avec le recrutement de pilotes pour accompagner son expansion à travers de nouvelles lignes internationales et l’acquisition de 15 nouveaux avions, ainsi que des commandes en leasing. Cette campagne de recrutement vise à pourvoir des postes d’Officiers pilotes de ligne (Self Sponsoring) en contrat à durée indéterminée (CDI) au sein de l’aéroport d’Alger – Houari Boumediene.
Conditions de recrutement chez Air Algérie
Pour postuler et prétendre à ce poste stratégique, les candidats doivent remplir plusieurs critères essentiels :
- Nationalité algérienne : Les candidats doivent être de nationalité algérienne pour être éligibles au processus de recrutement.
- Diplôme universitaire technique : Les postulants doivent être titulaires d’un diplôme universitaire dans une filière technique, soulignant l’importance de la formation académique dans le domaine.
- Licence de pilote de ligne commerciale (CPL/IR/ME) et qualification en équipage multiple (MCC) : Les candidats doivent détenir une licence de pilote de ligne commerciale avec des qualifications spécifiques, mettant en avant l’exigence d’une expertise technique.
- Certificat médical classe 1 et maîtrise de l’anglais : Les candidats doivent présenter un certificat médical de classe 1, attestant de leur aptitude physique, et démontrer une maîtrise de la langue anglaise au minimum au niveau 04 OACI.
- Âge maximal de 40 ans : Les postulants ne doivent pas dépasser l’âge de 40 ans à la date du processus de pré-sélection et doivent être libres de tout engagement.
Recrutement des pilotes : les compétences personnelles valorisées par Air Algérie
Outre les critères techniques, Air Algérie accorde une importance particulière aux qualités personnelles des candidats, comprenant :
- Rigueur : La capacité à travailler avec précision et application.
- Capacité de communication : L’aptitude à transmettre des informations de manière claire et concise.
- Dynamisme : Une énergie positive et proactive dans l’exercice des responsabilités.
- Esprit de décision : La faculté de prendre des décisions réfléchies dans des situations critiques.
- Gestion du stress : La capacité à maintenir la performance sous pression.
- Responsabilité : L’engagement envers la sécurité et la fiabilité opérationnelle.
- Travail en équipe : La capacité à collaborer efficacement avec d’autres professionnels de l’aviation.
Critères additionnels et processus de sélection
Une expérience préalable dans le domaine des opérations aériennes est souhaitable, de même que la maîtrise de l’outil informatique. Les candidats qui répondent aux critères seront invités à participer à un processus de sélection rigoureux. Seuls ceux qui réussissent ce processus, y compris la première qualification machine au sein de la compagnie, auront l’opportunité d’être officiellement recrutés par Air Algérie.
Cette initiative de recrutement représente une chance unique pour les passionnés d’aviation en Algérie de rejoindre une compagnie nationale en pleine expansion et de contribuer à son succès continu sur la scène internationale. Les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et à saisir cette opportunité exceptionnelle offerte par Air Algérie.
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