Dans le cadre de sa stratégie de développement et d’amélioration continue de ses services, Air Algérie, la compagnie aérienne nationale, a annoncé aujourd’hui le lancement d’une vaste campagne de recrutement pour des postes, qu’elle recrute en CDI. Cette initiative vise à étoffer ses ressources humaines et à soutenir la croissance de son activité, en attirant des talents qualifiés dans des domaines clés.
Depuis sa création, Air Algérie s’est imposée comme un acteur majeur dans le secteur de l’aviation civile en Afrique du Nord. Avec une flotte moderne et une couverture étendue des destinations nationales et internationales, la compagnie aspire à offrir une expérience de voyage de haute qualité à ses passagers. Cette nouvelle campagne de recrutement s’inscrit dans cette dynamique de qualité et de performance, visant à renforcer ses effectifs pour répondre aux besoins croissants de ses clients.
La campagne de recrutement d’Air Algérie a pour but de renforcer ses équipes dans plusieurs secteurs cruciaux pour le bon fonctionnement de la compagnie. Les postes à pourvoir sont essentiels pour assurer une gestion efficace des opérations terrestres et aériennes, ainsi que pour garantir la sécurité et le confort des passagers. Les profils recherchés incluent notamment des techniciens d’exploitation, des mécaniciens d’avion, ainsi que des hôtesses et stewards de l’air.
Air Algérie recrute en CDI : tous les profils recherchés
- Technicien d’exploitation au sein de la Direction des Opérations Terrestres
– Profil et exigences
Le technicien d’exploitation joue un rôle crucial dans la gestion des opérations au sol, assurant la coordination et le suivi des différentes activités liées aux vols. Pour ce poste, Air Algérie recherche des professionnels capables de gérer les opérations au sol avec compétence et efficacité. Les conditions requises pour postuler sont les suivantes :
– Être de nationalité algérienne.
– Maîtriser les langues française et anglaise.
– Avoir une formation spécifique en opérations aériennes.
– Posséder au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Aide-Technicien à
l’Exploitation (ATE).
– Être en bonne santé.
– Avoir un bon sens de la communication.
– Faire preuve de responsabilité et de rigueur.
– Dossier de candidature
Les candidats doivent soumettre un dossier complet incluant :
– Une lettre de motivation.
– Un CV détaillé.
– Un certificat de travail justifiant 5 ans d’expérience
professionnelle au minimum.
– Un certificat de résidence (le postulant doit résider à moins de
30 kilomètres de l’aéroport international d’Alger).
– Un acte de naissance.
– Une attestation de situation vis-à-vis du service national.
– Deux photos d’identité.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : recrutement.tnao@airalgerie.dz.
- Mécanicien d’entretien et de maintenance aéronautique
– Profil et exigences
Le poste de mécanicien d’entretien et de maintenance aéronautique, que recrute le pavillon national, est vital pour garantir la sécurité et la fiabilité des appareils d’Air Algérie. Les mécaniciens sont responsables de la maintenance préventive et corrective des avions, assurant leur bon état de fonctionnement. Les conditions pour postuler sont :
– Être de nationalité algérienne.
– Avoir moins de 50 ans.
– Être titulaire d’une licence en maintenance aéronautique.
– Posséder au moins 5 ans d’expérience en tant que mécanicien
d’avion.
– Maîtriser la langue anglaise.
– Être exempt de toutes obligations judiciaires.
– Être capable de travailler dans toutes les branches du
département Maintenance et Réparation des Avions.
– Dossier de candidature
Les pièces à fournir pour postuler à ce poste sont :
– Une lettre de motivation contenant toutes les informations du
candidat (numéro de téléphone, adresse mail).
– Un CV détaillé.
– Un certificat de travail justifiant 5 ans d’expérience
professionnelle au minimum.
– Un acte de naissance.
– Un certificat de résidence.
– Une attestation de situation vis-à-vis du service national.
Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante : recrutement.mecaniciens@airalgerie.dz.
- Hôtesses et stewards de l’air
– Rôle et responsabilités
Le recrutement des hôtesses et des stewards de l’air vise à assurer un service de qualité à bord des vols d’Air Algérie, en offrant une expérience client irréprochable. Ces professionnels sont en première ligne pour garantir la sécurité et le confort des passagers, tout en représentant l’image de la compagnie.
– Profil et exigences
Les candidats recherchés doivent posséder les qualités suivantes :
– Être de nationalité algérienne.
– Avoir une excellente présentation.
– Maîtriser les langues française et anglaise. La maîtrise d’autres
langues étrangères est un atout.
– Être âgé de 21 à 35 ans.
– Avoir une taille minimum de 1,60 m pour les femmes et de 1,70 m
pour les hommes.
– Être en bonne santé et avoir une bonne condition physique.
– Avoir un bon sens de la communication et du service.
– Être capable de travailler sous pression et de gérer les
situations d’urgence.
– Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature par email à l’adresse suivante : recrutement.pnc@airalgerie.dz. Le dossier doit inclure :
– Une lettre de motivation.
– Un CV détaillé.
– Un certificat de travail (le cas échéant).
– Un acte de naissance.
– Un certificat de résidence.
– Une attestation de situation vis-à-vis du service national.
– Deux photos d’identité (une en pied et une de visage).
– Modalités de candidature
Les candidats intéressés par ces opportunités sont invités à postuler en envoyant leur dossier de candidature par e-mail à l’adresse indiquée pour chaque poste. Les dossiers doivent inclure l’ensemble des pièces justificatives requises, conformément aux détails précisés dans l’annonce.
La date limite pour soumettre une candidature est fixée à 8 jours après la publication de l’annonce. Il est crucial pour les postulants de respecter cette échéance pour garantir la prise en compte de leur dossier. Air Algérie se réserve le droit de contacter uniquement les candidats retenus pour les entretiens.
Air Algérie recrute en CDI : une réelle aubaine pour les candidats
Pour les candidats retenus, intégrer Air Algérie représente une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine expansion et de participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante. La compagnie offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement de carrière et la possibilité de travailler avec des équipes multiculturelles et dynamiques.
Les défis sont nombreux, notamment en matière de sécurité, de ponctualité et de satisfaction client. Les nouvelles recrues devront faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un sens aigu du service pour répondre aux attentes élevées des passagers et contribuer à la réputation d’excellence d’Air Algérie.
Au final, la nouvelle campagne de recrutement d’Air Algérie est une initiative ambitieuse visant à renforcer les équipes de la compagnie et à soutenir sa stratégie de développement. Les postes à pourvoir, que ce soit pour les techniciens d’exploitation, les mécaniciens d’avion ou les hôtesses et stewards de l’air, sont essentiels pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Les candidats intéressés ont l’opportunité de rejoindre une entreprise de renom et de participer à son succès continu. Air Algérie continue ainsi d’affirmer sa position de leader dans le secteur aérien en Afrique du Nord, en misant sur des ressources humaines compétentes et engagées.
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