Actualités – Pole Emploi, l’agence de l’emploi en France, a récemment fait parler d’elle au sein de la diaspora algérienne suite à une initiative inattendue qui a soulevé des critiques acerbes.
L’agence a organisé des job-datings sous une forme inhabituelle, à savoir des cours de danse à Bron, près de Lyon, dans l’agence du Rhône. Si cette idée peut sembler insolite à première vue, elle avait un objectif précis : briser les conventions, dédramatiser les entretiens d’embauche classiques, et créer une atmosphère plus détendue.
Les séances de danse organisées par Pôle Emploi ressemblaient davantage à des soirées dansantes ou à des cours de zumba, mais elles étaient conçues pour encourager les candidats à l’emploi à sortir de leur zone de confort et à établir des liens avec leurs potentiels futurs employeurs. Kais Gherbi, un chercheur d’emploi qui a participé à l’atelier à Bron, a déclaré : « C’est comme dans un entretien, on est un peu stressé, on ne sait pas à quoi s’attendre, qui va être en face de nous. » Ces séances de danse offraient une opportunité unique de se détendre et de montrer une facette différente de leur personnalité.
Les responsables de Pôle Emploi justifient cette initiative en affirmant qu’elle vise à offrir une alternative aux entretiens d’embauche traditionnels en mettant l’accent sur le savoir-être des candidats. Sabine Danquigny, directrice de l’agence régionale Pôle Emploi « Scène image, » explique : « Aujourd’hui, quand on rencontre des employeurs, ils nous disent que les compétences techniques peuvent être acquises. Ce qui est important pour eux, c’est de voir comment la personne va se comporter. »
Bien que cette initiative puisse sembler révolutionnaire, elle n’est pas la première du genre et s’inspire d’une autre initiative, « Du stade vers l’emploi, » créée en 2020 en collaboration avec plusieurs fédérations sportives françaises.
Après les séances de danse, les participants ont droit à une forme plus traditionnelle d’entretiens d’embauche, où les candidats et les employeurs se retrouvent face à face, assis de part et d’autre d’un bureau.
L’initiative de Pole Emploi à Bron a suscité des réactions diverses au sein de la diaspora algérienne en France. Certains l’ont perçue comme une tentative innovante de réduire la pression souvent associée aux entretiens d’embauche classiques. Ils estiment que cela crée un environnement plus convivial et détendu, favorisant des interactions plus authentiques entre les candidats et les employeurs.
Cependant, d’autres ont critiqué cette approche, la jugeant peu professionnelle et inappropriée pour le processus de recrutement. Ils craignent que cette méthode ne soit pas adaptée à tous les secteurs d’emploi ni à tous les candidats.
