La compagnie nationale Air Algérie, symbole de l’aviation en Algérie, ouvre un nouveau chapitre en renforçant les rangs de son personnel navigant commercial (PNC). Jeudi 26 décembre, une annonce officielle du pavillon national Air Algérie a marqué le début d’une vaste campagne de recrutement visant à intégrer des hôtesses de l’air et des stewards qualifiés pour des contrats à durée déterminée (CDD). Une opportunité captivante pour les passionnés d’aviation qui remplissent les critères établis.
Air Algérie, fidèle à son image de rigueur et de professionnalisme, a précisé dans son avis de recrutement les conditions nécessaires pour postuler à ces postes. La possession du Certificat de Sécurité et de Sauvetage (CSS) constitue une exigence fondamentale. Ce diplôme d’État, reconnu aussi bien en Algérie qu’à l’international après équivalence, est un passage obligatoire pour tous ceux qui aspirent à devenir hôtesse de l’air ou steward. Les candidats peuvent obtenir ce certificat en suivant une formation au sein de l’École supérieure d’aéronautique, une institution agréée par la direction de l’aviation civile et de la météorologie.
Outre le CSS, d’autres conditions encadrent le recrutement. Les postulants doivent être de nationalité algérienne, jouir de leurs droits civiques, et avoir atteint un niveau de scolarité équivalent à la 3ᵉ année secondaire ou plus. Une résidence située à moins de 25 kilomètres du poste proposé est également exigée. De plus, la maîtrise d’au moins deux langues constitue un atout incontournable, reflet du caractère international des missions de la compagnie.
Pour constituer leur dossier, les candidats doivent soumettre une demande manuscrite accompagnée de leur CV, des justificatifs d’instruction, de résidence et de situation vis-à-vis du service national, ainsi que deux photos d’identité. Une étape cruciale est bien sûr la présentation du Certificat de Sécurité et de Sauvetage. Le tout doit être envoyé par voie électronique à l’adresse dédiée : recrutement.pnc@airalgerie.dz. Les candidats disposent d’un délai de huit jours à compter de la publication de l’annonce pour soumettre leur dossier.
Le processus de sélection est tout aussi exigeant. Après un premier tri sur dossier, les candidats retenus passeront par trois étapes décisives : un test d’aptitudes physiques et un entretien oral, suivis d’un test écrit et des examens médicaux nécessaires. Ce parcours rigoureux reflète l’engagement d’Air Algérie à maintenir des standards élevés, tant sur le plan des compétences techniques que de la condition physique de ses employés.
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans une stratégie plus large visant à consolider la qualité des services offerts par Air Algérie, tout en répondant aux exigences d’un secteur aérien en constante évolution. Les hôtesses et stewards ne se limitent pas à leur rôle de représentants de la compagnie à bord ; ils incarnent également la sécurité, la courtoisie et l’excellence du service que la clientèle est en droit d’attendre.
Pour les candidats, intégrer Air Algérie représente une opportunité précieuse d’évoluer dans un univers professionnel passionnant et exigeant. C’est aussi une chance de contribuer à la mission de la compagnie, qui relie l’Algérie au reste du monde tout en portant haut ses couleurs. Cette initiative de recrutement reflète non seulement les besoins opérationnels d’Air Algérie, mais aussi son ambition de se positionner comme un acteur incontournable de l’aviation moderne.
Alors que l’échéance pour les candidatures se rapproche, cette campagne de recrutement de stewards et d’hotesses de l’air d’Air Algérie suscite déjà un intérêt considérable sur les réseaux sociaux. Elle met en lumière non seulement les opportunités offertes par Air Algérie, mais aussi les efforts continus de la compagnie pour bâtir une équipe solide et compétente. En somme, une invitation à prendre son envol, littéralement, sous les ailes d’un géant de l’aviation nationale.
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