Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Ben Taleb, a récemment dévoilé une initiative majeure visant à moderniser le système de formation en Algérie, pour le rendre plus en phase avec les réalités du marché du travail. Le responsable a fait part du lancement de pas moins de trois services innovants, en lien avec l’emploi en Algérie.
L’annonce met en avant la création de la plateforme révolutionnaire « Tawjih » par le ministère, un outil électronique destiné à rapprocher les résultats de la formation aux exigences du marché de l’emploi. Conçu pour les étudiants du secondaire, de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, « Tawjih » informe sur les branches et spécialisations recherchées sur le marché, jouant ainsi un rôle crucial dans l’orientation professionnelle des apprenants.
Parallèlement, l’Agence Nationale pour l’Emploi (ANEM) a introduit 37 services électroniques, dont la plateforme interactive « Minha ». Cette dernière a grandement facilité la gestion des listes des bénéficiaires de l’allocation chômage. Une autre avancée notoire est la plateforme dédiée à la transformation des contrats du dispositif d’intégration sociale en contrats à durée indéterminée à temps partiel, nommée « El wassit on line ». Cette dernière favorise la transparence dans le traitement des offres et demandes d’emploi.
En outre, le ministre Ben Taleb a dévoilé un nouveau système de comptabilité permettant aux grandes entreprises de déposer et de traiter leurs offres d’emploi de manière rapide et efficace. Cette innovation offre aux autorités locales la possibilité de suivre le processus du début à la fin, renforçant ainsi la collaboration entre le secteur privé et les institutions gouvernementales.
Emploi en Algérie : les deux autres services révolutionnaires
Une autre avancée significative est l’introduction du service de messagerie « El mourassil », qui offre aux chercheurs d’emploi des informations essentielles sur les offres d’emploi tout en leur permettant de suivre le statut de leurs demandes. Cette fonctionnalité vise à rendre la recherche d’emploi plus transparente et accessible.
En parallèle, le ministre a présenté l’application et le service de la blogosphère algérienne pour les métiers et les emplois, baptisée « NAME ». Récemment approuvée lors d’une réunion gouvernementale, cette plateforme a pour objectif de simplifier l’accès aux opportunités d’emploi en surmontant les obstacles liés à la recherche de postes vacants.
Cette transition vers une approche numérique dans le domaine de l’emploi en Algérie marque une étape cruciale dans la modernisation du système. Les nouvelles technologies jouent un rôle clé dans l’accès à l’information, la gestion des offres et demandes d’emploi, renforçant ainsi la transparence. Ces initiatives promettent de remodeler de manière significative la vie professionnelle des Algériens en alignant leurs compétences avec les besoins évolutifs du marché du travail. C’est une évolution remarquable vers un avenir où la technologie devient le moteur de l’efficacité et de l’équité dans le domaine de l’emploi en Algérie.
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