L’Allemagne offre des opportunités d’immigration à travers des métiers en forte demande, facilitant ainsi l’obtention d’un visa Schengen, y compris pour les Algériens. Avec plus de 770 301 postes vacants, le pays fait face à une pénurie de main-d’œuvre, une situation accentuée par le vieillissement de la population et le faible taux de natalité. Le gouvernement allemand a réagi en favorisant l’immigration professionnelle, améliorant ainsi sa politique pour attirer des travailleurs étrangers qualifiés.
Certains métiers se démarquent comme étant particulièrement recherchés en Allemagne, offrant aux ressortissants étrangers une chance accrue d’obtenir un visa. Parmi ces métiers figurent l’élevage de bétail, la sylviculture, la vulcanisation des pneus, l’ameublement et l’aménagement intérieur, la géométrie et l’échafaudage, la construction intérieure, la cloison et la vitrerie, l’installation d’appareils de surveillance, le transport de marchandises et la logistique, la conduite d’engins, de bus et de tramway, ainsi que le rôle d’assistant en pharmacie.
Selon l’Economic Research Institute (ERI), les travailleurs agricoles gagnent en moyenne 35 616 euros par an et 17 euros par heure, tandis que les techniciens forestiers perçoivent en moyenne 36 791 euros par an et 18 euros par heure.
Pour les travailleurs qualifiés, les professions hautement demandées sont également attractives en termes de rémunération. Les médecins peuvent s’attendre à des salaires annuels compris entre 71 600 € et 101 696 €, les pilotes à 93 499 €, les directeurs commerciaux à 82 392 euros, les avocats à 81 254 €, les gestionnaires de portefeuille entre 80 000 et 120 000 euros, les professeurs d’université à 74 200 euros, les ingénieurs à 63 000 euros, les développeurs de logiciels entre 45 000 et 80 000 euros, les chefs de projet entre 45 000 et 90 000 euros, les gestionnaires de risques entre 70 000 € et 85 000 €, les juges à 76 619 euros, et les conseillers fiscaux à 70 000 euros.
Au-delà de l’Allemagne, 24 autres pays européens font face à une pénurie de main-d’œuvre, en particulier dans les secteurs des soins de santé, de la construction, de l’ingénierie et du développement de logiciels, selon le rapport de l’EURES. Ainsi, les opportunités d’emploi pour les travailleurs étrangers qualifiés sont nombreuses et diversifiées.
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