Le monde du ciel et des nuages fascine beaucoup, mais ce n’est pas seulement l’amour des voyages qui motive ceux qui arpentent les allées des avions en tant que professionnels des airs. Une question persistante demeure : quel est le salaire d’une hotesse de l’air ou d’un steward, qu’ils soient débutants ou confirmés ? La réponse est aussi variée que les destinations qu’ils desservent.
Selon les données de la plateforme spécialisée HelloWork, le salaire d’une hotesse de l’air ou d’un steward fluctue en fonction de plusieurs critères, dont le prestige de la compagnie et la durée des vols. Pour les débutants, le salaire moyen se situe autour de 1 700 euros mensuels, tandis que les membres d’équipage les plus expérimentés peuvent prétendre à environ 3 500 euros bruts par mois. Cependant, ces chiffres connaissent une baisse d’environ 30% dans les compagnies aériennes dites «low-cost». Pour un personnel navigant commercial en fin de carrière dans une compagnie «low-cost», la moyenne s’établit à 2 200 euros mensuels, tandis que dans une compagnie renommée telle qu’Air France, elle atteint les 4 000 euros bruts mensuels en moyenne.
Les salaires dans le domaine de l’aviation sont aussi diversifiés que les vols qu’ils effectuent. Il demeure impossible de fournir un chiffre exact pour le salaire d’un membre du personnel de cabine, appelé aussi «cabin crew». L’ancienneté du salarié, le prestige de la compagnie, la durée des vols (court, moyen, ou long courrier) sont autant de facteurs à prendre en compte. En plus des salaires de base, s’ajoutent des compléments en cas de vols long-courriers, de jours fériés ou de dimanches travaillés. Les compagnies prennent également en charge d’autres frais, tels que le coût des logements lors des escales, ou des avantages comme les réductions pour les voyages en avion pour le personnel de cabine et leurs familles.
Selon une enquête du Figaro en avril 2018, les hôtesses de l’air et stewards d’Air France jouissent d’une rémunération annuelle brute pouvant atteindre jusqu’à 46 000 euros en moyenne. En comparaison, les «cabin crew» de British Airways et de Lufthansa affichent une moyenne de 30 000 euros bruts par an. Les membres d’équipage les plus qualifiés, portant le titre de chef de cabine, voient leur rémunération augmenter avec les responsabilités. Chez Air France, les chefs de cabine touchent en moyenne 59 000 euros bruts annuels, dépassant leurs homologues de British Airways (46 500 euros) et de Lufthansa (46 000 euros). Bien que ces chiffres donnent un aperçu, les syndicats du personnel navigant demeurent discrets sur ces estimations, laissant une part de mystère à ces professionnels des cieux.
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